2024年2月22日、日本は超高齢社会の真っ只中にあります。かつては「定年」という言葉が人生の大きな節目でしたが、現代では60歳を超えても仕事を続けたり、新たな挑戦を始めたりする人が増えています。自分の法人でもエイジレス社会を目指して取り組みを開始しています。
このような社会変化を受け、近年注目を集めているのが「エイジレス社会」です。エイジレス社会とは、年齢に関係なく、個人の能力や適性を尊重し、誰もが自由に生き生きと活躍できる社会を指します。そのためには、元気な高齢者の雇用を促進しています。
特に、資格が必要な人には資格を取得する機会を与えるようにしています。
エイジレス社会のメリット
エイジレス社会には、様々なメリットがあります。
1. 多様な人材の活躍による社会全体の活性化
年齢に関係なく、誰もが自分の能力を発揮できる社会は、企業にとっても大きなメリットとなります。経験豊富な高齢者と、新しいアイデアを持つ若者が互いに協力し、より良い社会を築いていくことができるでしょう。
2. 個人の幸福度の向上
人は誰しも、年齢に関係なく、自分の能力を活かして社会に貢献したいという欲求を持っています。エイジレス社会では、自分が望む仕事や活動にチャレンジできる機会が増え、個人の幸福度向上にもつながります。
3. 社会保障制度の安定化
少子高齢化が進む日本では、社会保障制度の維持が大きな課題となっています。エイジレス社会の実現により、高齢者が働き続けることで、社会保障制度の負担を軽減することが期待されます。
エイジレス社会の実現に向けて
エイジレス社会を実現するためには、様々な取り組みが必要です。
1. 企業における意識改革
企業は、年齢にとらわれず、能力や経験を重視した採用・評価制度を導入する必要があります。また、高齢者のための研修や健康管理プログラムなどを提供することで、長く活躍できる環境づくりを推進することが重要です。
2. 政府による制度改革
政府は、定年延長や再雇用制度の拡充など、エイジレス社会に向けた制度改革を進める必要があります。また、生涯学習の推進や、介護と仕事の両立支援など、多様な働き方を可能にする環境整備も重要です。
3. 個人の意識改革
エイジレス社会は、個人の意識改革も必要不可欠です。年齢に関係なく、新しいことに挑戦し続ける意欲を持ち、学び続ける姿勢が重要です。
終わりに
エイジレス社会は、誰もが輝く未来への希望です。企業、政府、そして個人が力を合わせ、この社会を実現に向けて努力していくことが重要です。
まとめ
エイジレス社会は、様々なメリットをもたらすだけでなく、社会全体の活性化にもつながります。私たち一人一人がエイジレス社会について理解を深め、実現に向けて行動していくことが大切です。